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您的雇主可以强迫您接种COVID-19疫苗吗?是的(通常)

COVID疫苗:雇主之间的担忧& employees
COVID疫苗:雇主之间的担忧& e... 04:36

预计至少有两种COVID-19疫苗将在几周内获得美国联邦政府的批准,因此希望能击败 新冠病毒 正在抬头。然而,对于数以百万计的工人和企业来说,新兴的免疫接种也引发了许多问题,其中最重要的是:您的雇主可以要求您接种疫苗吗?

答案:是的,在很多情况下,就业律师说。

目前,疫苗接种计划的重点是从谁被考虑的人开始优先确定谁将接受第一剂 最脆弱的 以及最容易感染该疾病的人。但是,雇主很快将不得不考虑如何与员工进行有关疫苗的沟通,并决定是否要求员工进行疫苗接种,这是他们为维护工人,客户和社区安全而应尽的职责。

国际律师事务所多西(Dorsey)的劳工和就业合伙人亚伦·戈德斯坦(Aaron Goldstein)表示:“一般来说,雇主可以自由地要求采取安全措施,例如为某些雇员进行疫苗接种,”&惠特尼。 “所以答案很可能是肯定的,带有星号。”

流感疫苗告诉我们什么

平等就业机会委员会(EEOC)已允许公司要求员工接种流感疫苗。根据1964年《民权法案》第VII篇,不希望因医学原因而接种疫苗的工人可以根据《美国残疾人法》申请豁免,对于那些接种疫苗的工人也可能违反其宗教信仰。

Wilk Auslander的律师Helen Rella说:“回想起来,EEOC发布的关于COVID疫苗的指导方针可能是允许雇主这样做。” “并且考虑到COVID比流感严重得多,我们预计他们将发布指导方针,表明雇主要求雇员接种疫苗是合理的,这是他们的立场。”

在这种情况下的不同之处在于,预计COVID-19疫苗将首先在“紧急使用授权”或EUA下获得。这意味着美国食品药品监督管理局在没有所有常规证据证明该药物安全有效之前就批准了该药物。

“起初,大多数地方不太可能使疫苗成为强制性疫苗。根据EUA最初可以使用该疫苗,并且由于没有经过整个批准程序,因此大多数雇主都强烈鼓励使用该疫苗,”该机构的医学主管Katie Passaretti说北卡罗莱纳州非营利性卫生系统Atrium 健康的感染预防和流行病学家。 

纽约可能会看到第一批COVID-19疫苗的运... 07:58

要求也会随工作场所的设置而变化。例如,在哥伦比亚大学商学院教授兼医院运营专家Carri Chan看来,在医院和其他高风险环境中,接种疫苗可能是强制性的。

她告诉纽约市:“纽约市多家医院的计划是要求对其所有员工进行疫苗接种。” CBS MoneyWatch.

一些员工可能不愿意与那些拒绝接种疫苗的人一起工作。但是,鉴于雇主设定了雇用条件,因此该个人需要提出要求—并证明他们对—依法合理安排。

“如果员工出于任何原因不想上班,则需要根据《美国残障人士法案》要求提供住宿。只是说我不想与未接种疫苗的人一起工作并不意味着适当的,” Rella说。

例如,如果您符合《美国残疾人法案》(ADA)的资格,则可能会获得一个例外,该例外使您可以在家工作并避免未接种疫苗的人。

流行病学家还指出,疫苗的后期试验表明,接种疫苗的患者中有95%以上没有感染病毒,而接种疫苗后得到的5%则危险性要低得多。

美国预防保健和基层医疗服务提供商EHE 健康的医生兼首席执行官David Levy博士说:“如果我接种了疫苗,我就不会为那些没有接种疫苗的人感到担心。”

免受责任 

据律师称,如果雇员从疫苗中产生副作用,将保护雇主免于承担责任。任何索赔都可能被视为在职伤害,并通过工人的赔偿计划进行归类。另外,雇主自己实际上不会接种疫苗—他们将邀请药房和其他医疗保健提供者。

“如果您的员工在当地药房打了流感针,即使您进行了'打流感针'运动,也不会为此承担责任。—您将无法做到这一点。”在最近一次网络研讨会上,古德温律师事务所生命科学小组和医疗保健业务合伙人Delphine O'Rourke说。

COVID疫苗推出后的期望 04:56

从实际的角度来看,大多数雇主可能会发现鼓励—而不是要求—工人接种疫苗可能被证明更具建设性。考虑戴口罩的问题。

多尔西说:“那些设法使最好的口罩在每个入口都免费提供的公司,礼貌地提供路边交货,并设法解决这个问题。”&惠特尼的戈德斯坦说。 “我们建议与不想接种疫苗的员工保持一致。如果某人不想接种疫苗并且他们可以远程工作,请不要与他们打架。”

Nudge, don't push

哥伦比亚商学院医疗保健和药品管理总监Bunny Ellerin表示,提供激励措施,例如礼品卡或其他津贴等激励员工接种疫苗的方法,也比强制执行更为有效。

“给他们时间—没有罚款,还有像礼品卡这样的奖金—这使它成为积极的,而不是消极的。”埃勒林说。

她说:“我们最终是一个基于自由和选择的国家。”命令工人无一例外地进行疫苗接种“似乎在引起雇员的尊重和钦佩,并希望为公司工作方面似乎也不是正确的做法。” 

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